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单位搬迁解除合同，没有提前通知，请求劳动仲裁有效吗
更新时间：2018-02-28 13:01:29
问题描述：
你好，律师。我们单位搬迁，和我们解除合同。没有提前通知，只给经济赔偿金。没有代通知金，劳动仲裁有效吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2018.02.28 13:01:29
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好，可以直接申请劳动仲裁。
2018.02.11 05:54:09
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
你好，可以申请劳动仲裁的。
2018.02.10 17:41:26
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李建成律师
服务地区：北京-北京
没有提前通知，可以主张
2018.02.12 11:24:42
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许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.02.22 13:19:49
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