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厂里以调动工作逼人辞职
更新时间:2018-02-03 13:38:02
问题描述:
在厂里上市公司上了一年六个月了,现在厂里裁人不好下手然后用调函令的东西逼我们辞工请问我们该怎么办
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厂里上班两年了,现在生病了,厂里确要辞退我,请问我该怎么办
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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如果我在公司签了合约3个月的合约!可不可以辞职.公司有没有不许辞职的权利?
你好,可以辞职,按正常离职手续办就可以了
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工作了4个月,想辞职,但还没有签转正合同,但最后一个月的工资还没发给我,请问这样怎么才能拿到钱?
需提前一个月通知用人单位。 没有签订合同,可要求公司向你支付3个月的双倍工资。 有需要可电话联系或者面谈。
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公司以调动岗位为由 迫使员工辞职
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春节假期自己因受伤需要修养两个月,公司因此开除了我
法律分析:一般解雇员工只要和劳动者协商好就可以,不一定要提前固定的时间。下列情形可以提前一个月以书面形式通知劳动者,或者额外支付劳动者一个月工资后就可以解除劳动
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公司为我报名参加安全员考试。突然间,考不上安全员证书,这对我的公司有什么影响啊
有可能承担相应责任
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没有签订劳动合同,自己辞职是自动辞职
劳动者在签了劳动合同后自动离职的,一般不合法,劳动者要辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,合法;若用人单位存在《劳动合同法》第三
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该单位要求在6个月的试用期后继续6个月的实习期。合法吗?
如果劳动者与用人单位签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期六个月是合法的。 如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同
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