2017年9月份过去上班说实习期1个月,当时任何合同都没有签过,我可以告他么或者劳动局处理么

更新时间:2018-02-03 02:11:19
问题描述:
2017年9月份过去上班说实习期1个月,但是现在2018年2月份还没有给我转正,当时任何合同都没有签过,我可以告他么或者劳动局处理么
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到2017年8月11日还没有给我办离职手续,是不是违法?我这期间没有转正,也没有签订劳动合同。
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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私人老板,2019年12月的工资到现在还没有给我,我该怎么办,当时没有签订劳动合同,是否受护。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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面试时说了试用期3个月,但这个月已经是第4个月了都没有给我转正,如果辞退我的话我能怎么办?
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公司到现在7月19日才支付2月份的工资,以前没有签订劳动合同,可以处理吗?我已经停止工作一个月了,那
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上班一年2个月,公司也不签劳动合同,也不买社保,2016年2月23日公司已发招聘,我于2016年3月
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我是13年2月底去一家超市上班,上班2年零5个月,没签任何合同,没有任何保险,在今年的5月份被辞退,
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您好请问,分公司是否可以签劳动合同
可以签订劳动合同的单位:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
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去实习还要交学费是违法的吗?
学生实习交岗前培训费不合法,用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费
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没有签订劳动合同,可以申请仲裁吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权的
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公司坐满一年了,然后我提出离职提前一个月,他当时说的离职时间是5.13号
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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