发了实习期三个月工资,迟迟不给转正签合同,就辞职了,这种情况可以申请劳动仲裁吗?我能得到什么补偿

更新时间:2018-02-03 07:30:22
问题描述:
2017年7月毕业通过校园招聘来到某公司,从七月感到十一月末,发了实习期三个月工资,迟迟不给转正签合同,之后也没发工资,就辞职了,这种情况可以申请劳动仲裁吗?我能得到什么补偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 魏宪合律师
    服务地区:陕西-西安
    应当按照实际工作天数发工资,如果有扣发工资情况,你可以给当地劳动监察大队。
    2018.02.03 07:30:22
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