我是医院的一位职工,在职期间任劳任怨,由于该单位股东变动,在2018年2月1日早上通知不用上班了

更新时间:2018-02-02 14:51:22
问题描述:
我是医院的一位职工,于2013年10月份入职该单位任中层干部,在职期间任劳任怨,勤勤恳恳,于2016年任职副院长,分管行政丶后勤工作,由于该单位股东变动,在2018年2月1日早上通知不用上班了,请指招,谢谢
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我是一名国企正式职工,2005年春节过后,公司没有通知我上班(放假前,项目经理跟职工说节后通知
待岗期间公司应该给你生活费,但是要减除掉养老保险、医保等保险你个人承担的部分。
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本人未签订合同,需提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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公司收到被迫离职通知书后,劳动者可以在几天内离开
如果之前的辞职邮件不是被迫辞职的理由,在对方提请劳动仲裁后,可以把之前的邮件作为证据进行抗辩
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公司要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了,三个月扣75%,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工一天,老板要扣我半个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司强制要求加班,白班夜班连着上,长期这样,被迫离职能不能赔偿
公司强迫劳动者超时加班导致离职的,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,
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