劳务派遣工资以劳动者向他人索要钱财为由,然后解除劳动关系,劳务派遣公司是否存在违法解除劳动关系?

更新时间:2018-01-26 10:05:34
问题描述:
劳务派遣工资以劳动者向他人索要钱财为由,实际是他人支付五十元辛苦费的赠与行为。然后解除劳动关系,理由是严重违反用人单位规章制度,劳务派遣公司是否存在违法解除劳动关系?是否应该承担相应的经济赔偿金?
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  • 江晓辉律师
    服务地区:江西-景德镇 137-0798-5422
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    可以提起劳动仲裁的。。。。。
    2018.01.26 10:05:34
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拒绝签订第三方的派遣合同被解除劳动关系
双倍工资,双倍经济补偿金,外加双倍失业金。协商不成的话,可以申请仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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用人单位可以随便解除与劳务派遣工的劳动关系吗?
合同未到期,用人单位一般不能单方面解除劳动合同。而且要解除合同也是劳务派遣单位来与你解除,新公司与你并没有劳动合同关系。你若同意的话,只有比较少的经济补偿金(2
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888 人咨询过
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派遣工怎样解除劳动关系
找劳务派遣公司解除合同,若还在试用期,需提前三天通知,已过试用期则提前三十天通知。
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在乐学付给人引导签一份合同,根本属于无耐,什么东西也没学到,要求取消,商家要求提供服务费
一般来说要看合同签订的内容双方的权利义务以及合同的履行情况具体分析
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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888 人咨询过
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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