劳动合同从2012年2月12日起期满终止2017年12月底,单位通知办解除合同手续,有没有经济补偿金

更新时间:2018-01-19 15:10:35
问题描述:
劳动合同从2012年2月12日起期满终止2017年12月底,2013年7月21曰发生工伤断续住院治疗及在家治疗休养至今,单位通知办解除合同手续,我有没有经济补偿金?如有是几个月?谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    单位主动通知解除劳动合同关系的,你可以要求支付经济补偿金的。。。。。
    2018.01.19 15:05:50
    点赞
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,可以要求6个月工资的经济补偿金。
    2018.01.19 15:10:35
    点赞
    王律师你好!
    工伤治疗后有后遗病症,在劳动合同期满止后,我能否依据《安全生产法》第五十三条规定向公司提出精神损害抚慰金的赔偿请求?
    2018.01.24 07:58:44
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以要求补偿的,需要帮助可以联系!
    2018.01.19 14:10:26
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我是重庆市经开区一合资企业员工。2004年6月与单位签订3年期劳动合同,今年5月31日终止。 到期后
若合同到期后双方没有继续履行劳动合同,则没有经济补偿金;若合同到期后双方虽然没有续签,但员工又继续工作,单位也没有提出异议,现在若单位提出解除劳动关系,则应当给
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