在使用期内不想干了口头跟上司说走上司说行第二天就没去上班第二月工资不发了

更新时间：2018-02-09 11:27:00

问题描述：

在使用期内干了一个多月不想干了口头跟上司说走上司说行第二天就没去上班结果发微信跟我说走的话第二月工资不发了

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.01.19 15:46:57

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顾倩律师
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不发工资可以申请劳动仲裁。只要用人单位用工，就要支付劳动者相应的工资。

2018.01.19 12:58:37

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怀向阳律师
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你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2018.01.19 15:15:25

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京佳律所律师
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你好！劳动者离职的，用人单位应按照劳动者工作的时间足额支付工资；用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2018.01.19 12:07:48

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苏荣杰律师
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可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2018.01.19 12:24:48

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中喆律所律师
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你请用人单位出具离职证明，如是试用期，劳动者有随时解除合同的权利

2018.01.19 12:48:27

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孟博律师
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您好：协商不成可以申请劳动仲裁。

2018.01.19 13:39:46

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朱瑞雷律师
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您好，建议先协商解决，协商不成的向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2018.01.19 13:46:46

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李建成律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.19 17:08:56

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.09 11:27:00

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