公司上班5个多月没签合同,现在无故解雇员工些?

更新时间:2018-01-19 11:29:13
问题描述:
公司以资金紧缺为由解雇公司员工: 公司上班5个多月没签合同,现在无故解雇员工些? 年边了,公司说目前公司夫增长为由解雇公司员工,且没把加班工资、提成、基本工资结算给我们员工!!!!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 桑玉文律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以先到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
    2018.01.19 11:29:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,工作14个月。公司劳动合同到期,公司要求续签到当前办公地址60公里以外的地方解雇员工。我拒绝续
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一名员工,公司规定试用期为7天,但在试用期内经常请假,上班玩手机,经公司协商解雇员工。总共上了7天的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司被告没有签订劳动合同怎么办?员工工资、社会保障和年终奖金按时支付。解雇员工时,他们一个月的工
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作5个多月被解雇。
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如未签订劳动合同,可在律师的指导下依法被迫辞职,提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作3个月,被公司无故辞退
不合法。可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 45
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
郭进律师
近期帮助 39702 人
自离有工资了没有,实在不想干了
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 26238 人
班主任长期语言辱骂导致我自残想死
5分钟前
郭进律师
近期帮助 39702 人
我之前出了车祸然后我的银行卡被冻结我可以要求保险公司把赔偿款打到我亲属账户吗
7分钟前
郭进律师
近期帮助 39702 人
我在玩派派游戏,因为骂人了,派派把我号沉默了,不给我解,该怎样操作才能解
7分钟前
李海江律师
近期帮助 19616 人
我父亲做完造影后出现并发症死亡了
9分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3583 人
交通事故理赔
9分钟前
李晓航律师
近期帮助 167931 人
你好,劳务派遣人员请病假28天不发工资
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 25270 人
网袋方说已经给我支票转账,缺需要我自己往我账户里存10000块钱激活才能到账是真的吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询