工伤后的赔付

更新时间:2018-01-19 12:57:30
问题描述:
下班路上发生交通事故,交通事故是去保险公司协商解决的,伤残鉴定后十级,从病假开始就停发工资,后辞职,现在单位要让我拿交通事故协议书再给我结算,由于单位当时比较缺人,病假期间让我去上班两个月,之前承诺给工资和奖金,现在单位也不肯给这部分钱。工伤基金十级的钱已经给了,一次就业补助金在我提供工伤保险条例后也答应给,工资那部分存在异议,我可以拿全部的病假工资和上班期间的工资还有奖金吗?
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2位律师解答
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    在合理休息期间的工资应当至,如果离职的话还有医疗补助金和就业补助金等
    2018.01.19 12:57:30
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    法律规定,停工留薪期,工资按照原待遇支付,
    2018.01.19 11:04:28
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在单位上班期间带钢把左脚砸伤
您好! 【1】先和公司协商,不成在一年内; 【2】可以向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定; 【3】若是,再向劳动鉴定委员会申请伤残等级认定; 【4】可以向
全部7个答案 >
888 人咨询过
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属于几级工伤?如果职工在鉴定之前提出解除合同,还能得到赔付吗(如果定了级之后)
工伤几级要由劳动能力鉴定委员会去认定,估计在9到十级吧!可以提出赔偿,自己去做鉴定
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司已经做了工伤认定,公司说工伤赔付是肇事方赔付的差额。我不知现在应该怎么办了
不知陕西省的规定如何。一般的规定为: 由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通法》和有关规定处理,赔偿低于工伤保险待遇的,由工伤保险基金补足差额。根据这一
全部1个答案 >
888 人咨询过
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