公司说绩效工资不予发放怎么办?
更新时间:2019-05-06 02:12:53
问题描述:
合同中未体现工资,OFFER中写明2部分:1工资:税前不低于税前X元/月,2,年度奖金:由月度奖金累计而成,月度奖金基数为Y元/月,每月根据目标达成情况进行奖金确认并累计至年终一并发放(公司没有进行过月度奖金确认)。
2016年7月我入职该公司担任经理,汇报对象为品牌部总监,10月公司成立新部们,新部门只有我一个人所以我做了很多负责人要做的工作,但由始至终公司并未发布任命我为部门负责人,但确在2017年年初让我领了部门的任务,之后公司一直在招聘部门负责人包括现在,17年7月中旬部门负责人招聘到岗,把我调岗负责单独一块业务(未制定此时我的绩效标准)10月该负责人离职,没人来明确我的职责,仅是秘书通知我要参加管理层会议,到12月绩效评定,人事部拿出我在年初签订的责任书为依据,考核我绩效结果为0,绩效工资不予发放。
请问我可以通过申请劳动仲裁拿到我的绩效工资吗。我不是负责人却干了负责人的活,领了负责人的任务,中间负责人来了又走了,年底还依据负责人目标考核我是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询