公司不让我正常离职可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2018-01-19 15:05:28

问题描述：

公司在1月7号通知我1月15号离职，在此期间不给我办理离职交接，也没有离职手续，在我15号自己离职之后，又在17号要求我去公司帮他们处理工作，处理完了才给办交接。我拒绝了去公司处理工作并要求赔偿，公司方便以我不办理工作交接为由威胁起诉我。求助这时候我该怎么处理。公司并没有开具辞退文件，但我手上有聊天记录和录音文件，请问我可以申请劳动仲裁吗？

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顾倩律师
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如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。原则上录音可以作为证据使用。

2018.01.18 18:09:39

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怀向阳律师
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如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。原则上录音可以作为证据使用。

2018.01.19 15:05:28

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于美堂律师
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可以，可以要求补偿金，等

2018.01.18 12:58:04

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张伯阳律师
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可以申请仲裁，能否获支持要看你掌握的证据

2018.01.18 12:59:35

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我有他们辞退我的聊天记录和录音，辞退理由老板亲口说是因为觉得我不想给他干了，工作不积极。并且老板在之前的工作中有对我进行性骚扰，我也有微信截图。

2018.01.18 14:45:38

可以申请仲裁，可持相关证据材料去劳动仲裁委员会提交仲裁申请

2018.01.18 14:52:03
刘亮律师
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具体是什么请问请简单说明

2018.01.18 13:29:15

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公司辞退我不给我开具证明也不跟我做工作交接，辞退理由是他们觉得我不想干了工作不够积极。我15号离职后，他们在17号要求我回去帮他们继续完成工作，说完成工作了再给我办交接，我拒绝并要求赔偿，然后他们说开除我的理由是我不完成公司交代的任务以及在职期间和别的公司建立劳动关系所以申请赔偿不成立，但是这两点我都没有做。他们又说我现在没有白纸黑字的公文说公司辞退我，去劳动仲裁也没用，并威胁我要以我不做工作交接为由起诉我。现在我应该主动去跟他们做交接吗？交接之后他们要是拒绝给我补偿我该怎么办？

2018.01.18 14:43:23
孟博律师
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您好：可以申请劳动仲裁的。

2018.01.18 14:05:24

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中喆律所律师
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可以，如用人单位违法解雇，你可主张经济赔偿金

2018.01.18 14:28:57

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京佳律所律师
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你好！可以去当地劳动仲裁委申请仲裁，维护自己的合法权益

2018.01.18 14:36:21

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陈德新律师
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建议起诉要求赔偿.....

2018.01.18 17:14:24

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张海燕律师
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你自己写了离职申请是没有经济补偿的。

2018.01.18 17:30:26

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李建成律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.19 13:18:10

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