股份制公司解散后,遣散费怎么规定,有无补偿最高年限?

更新时间:2018-01-18 10:42:39
问题描述:
股份制公司解散后,遣散费怎么规定,有无补偿最高年限?
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    是员工的话,可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年的支付一个月的工资作为经济补偿金。
    2018.01.18 09:55:08
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    公司解散后,财产应支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金
    2018.01.18 10:42:39
    点赞
  • 刘治成律师
    服务地区:辽宁-大连
    公司解散后,财产应支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金
    2018.01.18 09:49:30
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    原则上按照连续工龄计算。
    2018.01.18 10:01:02
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  • 陈铭利律师
    服务地区:辽宁-大连
    所谓的遣散费就是法律上的相关补偿,请详细陈述案件!
    2018.01.18 10:19:00
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股份制公司解散,如何计算员工工资
按照劳动合同或者其他约定来进行计算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我公司遣散后,公司应给我们怎么的补偿与赔偿呢?
是的,如果没提前三十日通知,则应多支付一个月工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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按照股份制管理有关规定,股份制企业的人事管理到是是怎么规定的?我们到底能不能参加呢?
对不起!就我掌握,法律对此没有规定。这些问题应属政策性问题,最好到相关人事部门咨询一下。
全部1个答案 >
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