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公司不签劳动合同。工作一个多月。工资和刚开始口头协商的不一致。像公司提议。说好的上保险有加班费。

更新时间：2018-01-18 16:20:35
问题描述：
公司不签劳动合同。工作一个多月。工资和刚开始口头协商的不一致。像公司提议。公司找借口不承认。说好的上保险 有加班费。发工资时候只有基本工资。
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
    2018.01.17 15:26:30
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.01.17 15:47:48
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    未签劳动合同的，可申请劳动仲裁
    2018.01.18 16:20:35
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    你好，不合法，建议人社局投诉或申请劳动仲裁
    2018.01.17 15:21:28
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    你好，去劳动部门投诉维权。
    2018.01.17 15:22:03
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  • 朱瑞雷律师
    朱瑞雷律师
    服务地区：北京-北京
    您好，建议和公司协商解决，协商不成的向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2018.01.17 15:25:33
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  • 中喆律所律师
    中喆律所律师
    服务地区：北京-北京
    用人单位给劳动者交社保、支付加班费是法定的义务，用人单位自用工之日起三十日内未签劳动合同的，自第二个月其每月需支付双倍工资
    2018.01.17 16:01:06
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好！可以去当地劳动仲裁委申请仲裁，维护自己的合法权益
    2018.01.18 15:24:22
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