单位现在要进行劳务派遣不同意的降低工资按最低工资标准发放以及国家政策规定的补偿

更新时间:2018-01-16 20:55:11
问题描述:
在单位工作三年 未签合同 未交社保 还有很多像我这样的“”临时工“” 单位现在要进行劳务派遣 态度坚决 对以前工作经历不予以补偿 保险也不补 要求我们签字同意劳务派遣 不同意的降低工资按最低工资标准发放 没有其他任何待遇 请问我们该怎么办 如果辞职 单位应不应该给我们补交社保 以及国家政策规定的补偿 谢谢律师哥哥姐姐
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要求按最低工资标准发放工资遭辞退
立刻向当地政府。劳动部门举报,如结果不满意,可以起诉1具体事情不明,建议当面咨询律师。
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公司的规章制度可否规定产假工资按郑州市最低工资标准发放?谢谢.
公司的规章制度不可否定法律规定。 产假的工资应安正常工资标准发放
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