公司未依照劳动法计算加班费且拒绝提供调休
更新时间：2018-01-15 19:39:01
问题描述：
1.我现在就职的企业未全额缴纳五险一金
2.加班费未依照劳动法规定的"工作日延长工作时间的需支付150%以上工资"支付加班费
3.企业未代扣代缴个人所得税
本人月薪19K，经过协商，该企业拒不按照本人应得薪资和劳动法计算加班费。
例：
一个月内工作日加班总时间 = 34.5小时
约定月薪 = 19000元
加班费计算公式：19000 / 21.75 / 8 * 34.5 * 1.5 = 5650.862068965517
问：
a.工作日加班加班费是这样计算么？
b.是否可以已1,2,3项提起仲裁或诉讼？
c.在仅有以往月份工资条截图的情况下该工资条是否可以作为证据使用？
d.该企业还说要按照北京市最低工资来计发加班费的言论是否有法律依据是否符合劳动法？
e.我打算申请劳动仲裁。仲裁以上三点不知道各项有多少胜率？
我需要帮助......
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