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一直没给缴纳社保,也没有节假日和加班费,现在我打算和单位解除劳动合同,我可以要求什么赔偿?
更新时间:2018-01-16 10:50:50
问题描述:
在公司工作八年,一直没给缴纳社保,也没有节假日和加班费,开始两年签订了劳动合同!后期就没签过!现在我打算和单位解除劳动合同,我应该怎么做?我可以要求什么赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
原国华律师
服务地区:江苏-徐州
你可以以没有缴纳社保为由,要求解除劳动合同,这样可以获得相应的经济补偿金,这个需要在专业律师指导下操作,建议委托律师处理。
2018.01.16 10:50:50
点赞
盖仁花律师
服务地区:江苏-徐州
137-7658-0026
咨询我
可以解除劳动合同要求经济补偿金。
2018.01.15 16:33:04
点赞
罗建律师
服务地区:江苏-徐州
未签订书面劳动合同的双倍工资,解除劳动关系经济补偿金,加班工资,补缴社保。
2018.01.15 08:51:59
点赞
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