老板想把我们骂走

更新时间:2018-01-15 10:18:26
问题描述:
试用期2个月后并没有转正,已经工作第3个月,劳动合同是2年期的,现在老板不停的找各种理由,企图架空我手上工作,让我自己动离职,公司办公室租期2月份到期,老板都没有通知大家要更换工作地址,老板资金断裂已经无法支撑,现在企图用言语来刺激员工,让公司全部人员离职,请问如何处理
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1位律师解答
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
    2018.01.15 10:18:26
    点赞
    老板私下发给人事 想让我自己冷静下来自己走人,怎么处理
    2018.01.15 10:25:39
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我今天休息,他们让我上班我不上,老板就叫我走,这算不算解雇我呢?公司对我有没有赔偿呢?
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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深圳试工三天无工资合法吗
试工三天无工资不合法。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位不得无故克扣劳动者的工资。具体的工资数额要根据实际工作的天数和劳动合同约定的报酬进行支付。法律依
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深圳市跨区搬迁员工有什么补偿,律师?
公司跨市搬迁有赔偿。搬迁超出本市行政区域,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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问一下工厂搬到别的地方,如果不去会赔钱吗?工厂没有离深圳市龙岗区?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
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公司与公司签订的合同即将到期,会有什么后果吗?
法律分析:如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事
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