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并签订劳动合同至今年12月31日)此情况下是否可以申请工伤认定呢?工伤申请的时效性是怎样算起多长呢?

2018-01-13 16:48:20 并签订劳动合同至今年12月31日)此情况下是否可以申请工伤认定呢?工伤申请的时效性是怎样算起多长呢? 上月18日在工厂工作时间和工作地点因指证对方(同为普通员工,同事)错误行为,起冲突被对方殴打致左侧5-8前肋骨折,今月9日才报警并带警至案发现场拍照已受理立案,至今对方还未被警方叫去作笔录,(在公司已工作十年,并签订劳动合同至今年12月31日)此情况下是否可以申请工伤认定呢?工伤申请的时效性是怎样算起多长呢?求律师速回复,十分感谢

wl9346*** 2018-01-13 16:51 福建 - 厦门 劳动工伤 待解决

1条律师回答
不属于工伤范围的。。。。。
陈奇斌律师

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陈奇斌律师 回复时间:2018-01-13 21:00

追问(1)

追问 打扰下,为何不属工伤范围内的呢? 2018-01-13 21:58

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