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公司内部纪律检查部门人员私自进入员工的更衣室,员工向公司申诉无效,想要求劳动仲裁撤销公司的处罚

公司内部纪律检查部门人员私自进入员工的更衣室,将员工上锁的更衣箱门拉开,在员工衣箱里查到烟蒂,以此为据对员工开具书面处罚,员工向公司申诉无效,不服,想要求劳动仲裁撤销公司的处罚,可以吗?

wl8601*** 2018-01-13 15:10 上海 - 长宁区 仲裁 待解决

3条律师回答
劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
颜培卿律师

颜培卿律师

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颜培卿律师 回复时间:2018-01-13 15:17 咨询我

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任涌律师 回复时间:2018-01-13 18:00 咨询我

可以去申请劳动仲裁,这是你的权利
欧阳甜甜律师

欧阳甜甜律师

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欧阳甜甜律师 回复时间:2018-01-13 18:04 咨询我

1个扩展问答
  • A 你好!用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳 ...展开
    你好! 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师 封华清律师 回复时间:2017-10-11 14:45:52 1个回复
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