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也不赔偿工伤期间的损失,都是由他说并没有签订合同,用人单位并没有五险一金,这样是否可以申请劳动仲裁

2017年到现在开工工作前,到老板这里工作他工资没有给出明确规定,昨天他提出给我结工资,原因是我2017年6月份工作期间因工作原因尾脊骨粉碎性骨折,在家休息20多天后他没有带我去复查,也不赔偿工伤期间的损失,只说给20天的工资,没有疗养费,在还有昨天跟我提工资,都是由他说并没有签订合同,但是工资可能是因此极低,如果开年跟我说是这多我不会来的,工伤有保险但是他不予理睬,说骨头粉碎性骨折是小伤,用人单位并没有五险一金,也不去给我报销保险,这样是否可以申请劳动仲裁

wl8631*** 2018-01-13 04:47 湖北 - 武汉 劳动工伤 待解决

5条律师回答
您好,您这种情况工伤鉴定至少是有10级的,10级的赔偿费用一般有8-12万。另外只要存在事实劳动关系工资都是需要支付的。请问有没有工资单工作服工作证等证明劳动关系存在的证明?能证明劳动关系存在,可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助 ...展开
您好,您这种情况工伤鉴定至少是有10级的,10级的赔偿费用一般有8-12万。另外只要存在事实劳动关系工资都是需要支付的。请问有没有工资单工作服工作证等证明劳动关系存在的证明?能证明劳动关系存在,可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。 不能认定工伤,就只能申请伤残鉴定,走人损路线。人损赔偿项目有:残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。老板是什么态度?如果老板赔偿态度好也可以不做鉴定直接协议解决。如果双方达不成协议,则需要做鉴定,鉴定结果中会鉴定相应的误工期,如果是工伤的话可能则是停工留薪。 具体是怎么受伤的?伤到了哪个部位?伤情如何?赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关,建议电话联系告知具体情形,以便我们提供准确的指导和建议。
黄蓉律师

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湖北尊而光律师事务所
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黄蓉律师 回复时间:2018-01-13 11:01 咨询我

追问(1)

追问 如果他不予工伤赔偿呢,还有就是工伤到现在都有半年了,还可以鉴定工伤?还有他就把那个检查的ct什么的都哪去了,我就拍了张照片,反正他就是不赔钱,也不给补贴我是不是可以投诉,我可以证明在这里做了的, 2018-01-13 11:22

你好,那你工作期间工资是怎么支付的?有没有考勤、工作牌、工作服等?如果是劳动关系,可以申请工伤认定,也可以申请劳动仲裁处理此事。
李颖律师

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李颖律师 回复时间:2018-01-13 11:16 咨询我

你可以申请工伤认定,主张相应的工伤待遇赔偿
陈巧律师

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陈巧律师 回复时间:2018-01-13 09:02 咨询我

申请工伤认定,然后去申请劳动仲裁
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彭阳律师 回复时间:2018-01-13 09:42 咨询我

可先去劳动监察部门投诉,保留证据,再申请劳动仲裁
邓丽娟律师团队

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邓丽娟律师团队 回复时间:2018-01-16 09:38 咨询我

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