劳动合同附件另加违约赔偿合法吗?现在还没满半年因工资低岗位事情太多自己适应不了,违约赔偿。

更新时间:2018-01-12 08:51:56
问题描述:
劳动合同附件另加违约赔偿合法吗? 劳动合同附件 : 乙方(劳动者)服务为满半年赔偿甲方两万人民币 。附件上我签字也按了手印,现在还没满半年因工资低岗位事情太多自己适应不了, 想离职人资却不批,工资才两千多。自离又怕 违约赔偿。我该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 方剑辉律师
    服务地区:福建-厦门
    附加赔偿条款是不合法的
    2018.01.12 08:51:56
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    一般来说不用
    2018.01.11 19:23:06
    点赞
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根据目前的劳动法,我既没有签过培训合同也没签过保密合同,普通劳动合同的违约金有那么高吗?我想请教律师
您好!按照您讲述的情况,厂里无权要求您支付违约金,也无权扣押您的档案。您可以申请劳动仲裁。
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就签了试用期劳动合同,这样的合同有效吗?我如果想解除合同,要赔偿违约金吗?(合同里有规定合同期未满要
很明显这么合同违反我国劳动法相应规定,属于无效,因为试用期后的工作时间没有明确。且在试用期内,双方都是可以随时解除劳动合同的。部分条款无效
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是否有年龄限制?50岁以上的工人能得到补偿吗?
您好,年满五十周岁已达法定退休年龄,不适用劳动合同法,无法主张补偿金。是否能取得补偿,主要依据双方签订的合同是否有相关约定
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公司不续签合同能赔偿多久?
您好。你具体是什么情况
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我应该扣除我的工资。我该怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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签了合同,不想干了,有什么违约金吗?
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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学校安排的实习没去
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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私立幼儿园上了17年的班,合同一年一签,今年合同到期幼儿园倒闭了,可以要求赔偿吗
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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