工作中出现问题没有造成损失，公司扣工资合理吗？

更新时间：2018-02-07 13:38:04

问题描述：

请问工作中出现了问题没有造成公司直接损失，但公司还要扣员工工资是否合理？

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您好，如果需要劳动者赔偿的话，原则上每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2018.01.10 17:43:08

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您好，如果需要劳动者赔偿的话，原则上每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2018.01.14 11:02:09

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.24 16:17:35

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你好！这需要结合公司的规定进行确定

2018.01.10 17:33:06

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.10 17:36:23

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不合理。向劳动部门投诉

2018.01.10 17:37:14

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你好！这需要结合公司的规定进行确定

2018.01.11 13:34:26

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.07 13:38:04

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