首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
镇江法律咨询
>
镇江劳动合同纠纷
> 咨询详情
续签劳动合同年限有没有具体要求几年的?
更新时间:2018-05-31 19:08:54
问题描述:
请问第一次签订一年劳动合同,到期后第二次续签的话对签订合同年限有没有具体要求是几年的?有的话是几年?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
原国华律师
服务地区:江苏-徐州
这个有你和公司协商,法律不限制。但是第二次期满后,公司就需要给你签订无固定期限的劳动合同。
2018.01.11 19:44:26
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1223876
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018.03.10 23:02:53
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
211820
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一、根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同”的规定。如果劳动者在劳动合同期满后,用人单位继续用工的,视为劳动关系存在。劳动者在该时间出现事故伤害的,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件,应当认定为工伤。 二、根据《工伤保险条例》的规定,劳动者可以要求用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请(自事故伤害发生之日起30日内提出)用人单位不申请的,劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位根据工伤认定结果向劳动者赔偿。
2018.04.18 06:49:05
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
660876
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2018.05.31 19:08:54
点赞
刘飞律师
服务地区:江苏-镇江
劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定,如果劳动者与用工单位已经连续签订了两次固定期限合同,劳动者有权利要求签订无固定期限的劳动合同。 第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,应签订无固定期限合同。
2018.01.10 17:02:17
点赞
姚玉律师
服务地区:江苏-镇江
劳动合同法没有规定合同期限的长短,至于合同签多长的时间由劳资双方协商决定。
2018.01.11 00:02:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同可以约定自动续签吗
劳动合同纠纷
5270
您好,请问:我们公司员工劳动合同是签二年的,合同到期后续签一定要求要签几年?
1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1158
第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民法典
1323
请问在同一公司连续订立两次劳动合同后,第三次签订合适是否签长期的!公司給签三年的,说不能长期
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不再续签如何处理
民法典
1922
您好,公司第一年和我签订劳动合同是一年,那第二年开始续签有规定签订的协议是最少几年吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
续签劳动合同?
劳动合同期满的,劳动合同终止,用人单位应按一年一个月标准支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同续签年限
可以协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同续签年限
你好,没有强制性规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同续签年限
由双方协商同意决定。 ********************* 免费咨询,有问必答。 ********************* 欢迎您拨打电话咨询。 ***
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
照顾家里生病的老人,在职职工请假有什么规定
员工请病假工资相关法律规定:任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动者患病而解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订的劳动合同会在档案里吗
法律分析:和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
镇江律师
同城律师:
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
续签劳动合同申请书范本
5869人下载
劳动合同续签协议书范文
5869人下载
劳动合同续签通知书
5869人下载
劳动合同续签申请书
5869人下载
律师解答动态
21分钟前
天习律所律师
近期帮助 36399 人
电动车鼓改碟合法吗
27分钟前
天习律所律师
近期帮助 36399 人
岀交通事故经伤,保险公司现在人伤理赔医疗费用1千多误工和交通岀行后续医疗费用2千多共赔三千多合理吗?
45分钟前
宋学斌律师
近期帮助 15466 人
我可以要求当事人出庭吗
2小时前
周清智律师
近期帮助 19497 人
个人想向公司租赁场地,应该和谁签字?
2小时前
姜月律师
近期帮助 22736 人
判决书下来了我没有钱赔偿怎么办
2小时前
姜月律师
近期帮助 22736 人
我们下面好多人工资没打清,请问一下律师,是不是先以农民工工资为主?
2小时前
姜月律师
近期帮助 22736 人
我表面上把账号给了别人,但是手机我邮箱都是我的,我在改密码,他报警我违法吗?
2小时前
彭霞律师
近期帮助 16498 人
我的身份信息被冒用注册了个体工商户
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询