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我在单位已工作四年,约定一年一签,但满一年后一直没有续签,请问双倍工资如何计算。
更新时间:2018-01-10 15:25:09
问题描述:
我在单位已工作四年,约定一年一签,但满一年后一直没有续签,请问双倍工资如何计算。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈畅律师
服务地区:湖北-武汉
您好,请问您一共签订了几次合同?按照法律规定,联系两次签订固定期限劳动合同的,劳动者可以主张签订无固定期限合同,用人单位到期未续签的,视为已经签订了无固定期限合同。您现在的诉求是什么?如果您不打算继续在公司做了,可以主张双倍工资。另外没有给劳动者缴纳社保的,需要补交并支付经济补偿金。建议您直接通过免费咨询热线跟我联系。
2018.01.10 13:04:24
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曲林达律师
服务地区:湖北-武汉
189-8618-3879
咨询我
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年的,可以要求支付11个月的公司。但是前提是你已经辞职货被公司辞退。请问你现在还在职吗?如果说被公司辞退,还可以主张经济赔偿。如果需要更多的建议,建议来电咨询。
2018.01.10 15:25:09
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徐翔律师
服务地区:湖北-武汉
181-8661-2596
咨询我
您好 建议携带您的初始劳动合同还有工资条等证据委托律师处理
2018.01.10 09:57:33
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吴天正律师
服务地区:湖北-武汉
139-8609-4172
咨询我
你还想不想在原单位继续干了?
2018.01.10 08:31:43
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赵力国律师
服务地区:湖北-武汉
可以得到双倍工资赔偿
2018.01.09 22:52:54
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曾能武律师
服务地区:湖北-武汉
期满后未在一个月内续签劳动合同的可以主张二倍工资待遇。
2018.01.10 09:28:51
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