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单位一直没签劳动合同，现在用人单位裁人怎么办？
更新时间：2018-01-08 12:24:44
问题描述：
你好！我想咨询一下！在在工作单位工作差不多两年了，单位一直没签劳动合同，每天工作十二小时，一个月休两天，两班制，没加班费，没社保，什么待遇都没，工资条也没有，现在用人单位裁人，我手上什么资料都没有，能申请劳动仲裁吗？要怎么做？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张路路律师
服务地区：广东-佛山
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。建议申请劳动仲裁维权，如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
2018.01.07 18:40:57
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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山
135-3139-5150
咨询我
可以申请劳动仲裁，写仲裁申请书就可以去劳动局申请了。可以以未买社保要求解除劳动关系并支付经济补偿金
2018.01.08 12:24:44
点赞
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2018.01.07 18:10:00
点赞
老板意思是直接裁员，没商量的情况下
2018.01.07 18:42:50
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