我公司聘用一个零时工做事，第一天来做事就摔至头部重伤，现在医院宣布可以放弃治疗，这个事责任怎样划分？

更新时间：2017-12-30 08:36:17

问题描述：

请问，我公司聘用一个零时工做事，零时工带了自己的侄儿（20岁）来做事，第一天来做事就摔至头部重伤，现在医院宣布可以放弃治疗，请问，这个事责任怎样划分？

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江晓辉律师
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他带人过来，如果没有经过允许，一般不需要承担太重的责任。

2017.12.30 08:06:38

点赞

但是地方律师及法院都是说工伤责任由公司全部承担。

2017.12.30 10:49:30
程燕琦律师
服务地区：江西-景德镇

工伤由公司承担全部责任。

2017.12.30 08:36:17

点赞

但是这个受伤的人不是我公司直接聘用的呀，他是我们请的零时工带过来的人，我们跟他没有直接的关系吧

2017.12.30 09:23:58

即使不属于工伤也是劳务受害。需要承担赔偿责任。同等或主要责任

2017.12.30 09:47:35

请问承担主要责任不是全部责任吧，如果承担主要责任，这个赔偿具体是多少

2017.12.30 10:52:47

需要详细计算的

2017.12.30 11:00:20
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