我于今年7月份到一家小单位上班,12月4日老板说不用来上班了,当时也没有签订劳动合同

更新时间:2017-12-29 21:02:22
问题描述:
您好,我于今年7月份到一家小单位上班,12月4日老板说不用来上班了,一般是每月30号发工资,但是截止今天为止,我11月份的工资也没有到账,给他打电话说是没钱,一直找借口推脱,当时也没有签订劳动合同,我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    劳动部门投诉
    2017.12.29 21:02:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好!我在工厂工作,8月份的工资在9月份没有全额支付给我。我问办公室,说下个月补错了,现在10月份的
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我上个月工作了整整一个月,通常是10号发工资,这个月家里有事,请假了,今天10号没有发上个月的工资,
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在一家公司工作了47天。下班后,我突然发信息说明天不用上班了。经过反复询问,这家公司仍然没有
工作一个月公司不给发工资,劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉,由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者;或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是工程机械司机,因为老板的工资一直没有兑现,今年3月开始工作,平时上班还自己支付生活费,6月底因为
老板拖欠工资,且劳动者当时又没签合同的,可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家民营工厂上班,从农历2011年8月16到2012年12月24日至,工作中没有签订劳动合同,只
你好,这些证据一般都是单位提供的,单位提供不出来,你有证据就按你的来,没有就按同行业标准
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司上班,从去年9月十四日到今年5月25日,没有签署过劳动合同,公司也从来没有提过,公司规定
您好: 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2010年8月17日到一家公司上班,2个月后签了劳动合同,没有缴纳社保,现在想
一般提前一个月跟公司人事部打个招呼,交上离职申请书,做好相应的工作交接 ,办好各类手续就可以。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2010年8月17日到一家公司上班,2个月后签了劳动合同,但是没有缴纳社保,现
1.单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法,应当支付你入职第二个 月的双倍工资。2.单位未缴纳社保属于违法,你可以要求单位补缴社保,并且以单位未缴
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司劳动合同主体变更,另一家公司是总公司的子公司
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签订了劳动合同,还没正式入职,想解约该怎么办
法律分析:你可以解除劳动合同,并要求补偿。可以向法院提起诉讼要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理
员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
43秒前
天之澜律所律师
近期帮助 3864 人
我女儿刚想起诉离婚,问题是车在登记后5天差不多付了钱的,钱是我帮她全款付清的,请问这个车怎么办
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 37465 人
对方全责只负责给我修车,无任何交通赔偿是否合理?
6分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23190 人
离婚判决书在哪里查
7分钟前
李杰律师
近期帮助 1054 人
请律师写一份上诉书多少钱
7分钟前
刘清林律师
近期帮助 19769 人
父母离异孩子很父亲,但是母亲因为一些事情做了网上的兼职呗公安机关罚款会影响孩子考公务员,研究生吗?
10分钟前
天习律所律师
近期帮助 37465 人
请问未成年人怎么样才能出国
13分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71973 人
请问骑车被对方撞掉了一个门牙对方全责牙齿治疗的费用保险公司能赔多少后期补牙费用可以找车主索赔吗
14分钟前
李杰律师
近期帮助 1054 人
公司已有1年多没有按时支付工资,想问下需要怎么做才能拿到赔偿。能申请强制执行最好。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询