之前已离职的单位，补发之前的工资，说是工资调增，所以补发这一年的差额，但是没有我的。而我认为既

更新时间：2018-01-04 14:45:17

问题描述：

你好之前已离职的单位，补发之前的工资，说是工资调增，所以补发这一年的差额，但是没有我的。而我认为既然是补发一年的工资，那么就应该补给我工作那几个月的。请问下，可以这么理解么

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.12.29 22:05:06

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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你好！这需要根据公司的具体规定，结合员工的实际工作情况进行确定

2017.12.31 14:19:01

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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需要根据公司的具体规定，结合员工的实际工作情况进行确定

2017.12.29 15:36:30

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您好，这个要怎么确认呢，

2017.12.29 15:41:38
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.12.31 17:40:10

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！这需要根据公司的具体规定，结合员工的实际工作情况进行确定

2017.12.29 15:34:53

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您好，这个要怎么确认呢

2017.12.29 15:40:37

你好！可以去公司咨询一下，了解具体的补发工资的规定

2017.12.29 15:58:09

您好谢谢您！~我有给人资这边打电话，她说是在职员工。然后我问她，如果补发的是这一年的工资，那应该有我工作的那几个月。然后她就不说了，她说得需要申请。我不知道这种情况下是否应该继续追要。

2017.12.31 18:58:37

你好！这需要根据自己的实际情况进行确定

2018.01.02 09:34:27
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好！这需要根据公司的具体规定，结合员工的实际工作情况进行确定

2018.01.03 13:27:45

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.03 15:25:26

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.04 14:45:17

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