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我有公司合同和任命书未到期,要降职怎么办?
更新时间:2017-12-27 18:57:29
问题描述:
你好,律师。我是公司副总,公司与我签订劳动合同,且有任命书,都未到期;现公司要降职降薪,且我有身孕,应如何应付?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李龙龙律师
服务地区:广东-广州
185-2026-8478
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您好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了,可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2017.12.26 16:59:03
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韩静律师
服务地区:上海-上海
您好 如果有劳动合同 对于岗位约定的很明确,那公司擅自调岗降薪 您是可以申请劳动仲裁 要求单位恢复岗位和工资待遇的
2017.12.26 12:01:03
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,申请劳动仲裁。
2017.12.27 18:57:29
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