请问劳动合同签订三年与签订十年,单位解雇员工有何区别,谢谢!

更新时间:2017-12-25 15:49:41
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您好!请问劳动合同签订三年与签订十年,单位解雇员工有何区别,谢谢!
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    按照工龄赔偿经济损失。
    2017.12.25 15:49:41
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签订长期劳动合同能终止吗
签订长期劳动合同能终止吗
合同的权利义务终止 605
签订劳动合同可以一年吗?
是可以的,员工与单位协商一致即可。
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888 人咨询过
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公司与我们续约劳动合同,有的同事签三年,有的一年,请问有区别吗?
没有特别区别.你的同事可能与公司协商好签三年吧.
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工作年满十年可以签订长期劳动合同吗?签订长期劳动合同有什么条件如果公司确实有人已签订长期劳动合同的,
是的,合同期限是双方协商的,法律并没有强制性的规定.如果你主动辞职,是没有补偿的,除非是单位将你辞退.但因合同期到,所以也不存在辞职的问题了.
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没有签合同,辞职能半个月走吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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学校要求强制实习,可以不实习吗?
你好,建议与学校协商处理
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员工提交辞职信,已完成相关工作交接。一个月后能自动离职吗?是否应按程序办理相关离职手续?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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在合同上工作七天,他现在让我停止工作
你好,可以去仲裁委员会进行仲裁
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如果我染头发公司开除我怎么办
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
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劳动合同到期了,公司不要你了有补偿吗?
劳动合同到期终止,如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的,劳动者有补偿。劳动者没在单位工作满一年的,能获得一个月工资的经济补偿。法律依据:《中华
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我被起诉了,原因是我之前上班的单位一直用我的账户给现在的起诉方转账,要怎么才能解冻,我又没有责任
公司被起诉,不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的,或者判决生效后,公司不履行义务的,则公司的账户可能会被冻结。如果没有上述情形的,则一般不会冻结公司的账
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