未签劳动合同，未购买社保，我是否可以在离职之后要求赔偿工资双倍，以及社保补偿？如果诉讼的话

更新时间：2017-12-22 22:38:55

问题描述：

入职8个月，未签劳动合同，未购买社保，现在跟老板协商也没协商下来，我是否可以在离职之后要求赔偿工资双倍，以及社保补偿？如果诉讼的话，会不会很费时费力？

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盛钧俣律师
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入职未满一年，是可以要求这些补偿的。可以以被迫解除劳动关系通知书的形式要求解除劳动关系，搜集证明入职时间和劳动关系的证据，提起劳动仲裁，主张经济补偿金和双倍工资，补缴社保。

2017.12.22 16:36:25

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沈辉律师
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你好，未签订劳动合同，第二个月开始可以要求双倍工资，先申请劳动仲裁才能起起诉

2017.12.22 16:17:49

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庞石磊律师
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可以要双倍工资

2017.12.22 22:38:55

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四川和普律所律师
服务地区：四川-成都

你好，可以要求的，可以申请劳动仲裁，是很费时间

2017.12.22 16:01:57

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李洪霞律师
服务地区：四川-成都

可以申请劳动仲裁，建议你委托律师处理。

2017.12.22 16:04:14

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董钢律师
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你好，可以申请劳动仲裁，需要详细咨询可以联系我

2017.12.22 16:07:23

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陈琼律师
服务地区：四川-成都

请问你是否提交了辞职申请呢？

2017.12.22 16:23:52

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吴晓燕律师
服务地区：四川-成都

可以主张双倍工资，具体的可以电话沟通

2017.12.22 18:08:16

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