我辞职一个月了老板不让走然后我们就走了，也不给工资

更新时间：2018-01-07 22:54:01

问题描述：

你好，我辞职一个月了老板不让走然后我们就走了，也不给工资

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2017.12.22 12:50:57

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.12.23 13:47:34

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。

2017.12.22 12:57:11

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，可以申请劳动仲裁要工资。

2017.12.23 17:28:25

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吴明尚律师
服务地区：北京-北京

协商解决不成功再去劳动仲裁委申请仲裁

2017.12.22 12:45:10

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，去劳动部门投诉维权。

2017.12.22 12:47:47

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.12.22 14:20:12

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.12.23 16:26:02

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.07 10:22:48

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，建议，申请劳动仲裁

2018.01.07 22:54:01

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