我在单位上班十二年,上班期间,要求二十四小时在岗,有时晚上夜里有事还要起来上班!我要求赔偿怎么赔?

更新时间:2017-12-20 16:59:18
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我在单位上班十二年,上班期间,要求二十四小时在岗,有时晚上夜里有事还要起来上班!我要求赔偿怎么赔?
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我在公司上班四年多了,因为长时间上十二小时的夜班,他们的这种行为受劳动法保护吗?公司应该给我补偿费吗
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
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挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
我在公司上班,其余全是夜班十二小时制,被领导发现要辞退或劝退,我该怎么办呢?有要求公司补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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上班合同签的八小时,每天上班十二小时!这样合法吗?可以要求赔偿吗?
非全日制用工中的劳动者与用人单位也要签劳动合同,但是双方可以签订口头的劳动合同。且双方可以随时通知对方终止劳动合同,劳动合同终止后,单位不需要给付劳动者经济补偿
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我是某企业长期合同工,24在厂门卫上班,领导同意夜间睡觉,但有事必须起来,请问这夜间算上班吗?
根据合同来确定,夜间可以睡觉属值属,一般不算上班时间。但值属时间较长可折算为工作时间。
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我做一家工厂上班 厂里只有二十人左右,每天上班8小时 加班3.5小时,每月上26天,有时候
辞职无需批准,只需提前30天通知即可,不签书面劳动合同,不买社保都是违法的,可申请劳动仲裁,主张相应权利。
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前台做一休二,晚上可以睡,有事起来,一月240小时,请问工资怎么算,晚上值班算不算上班。
你好,在8小时之外,晚上值班当然是算加班的,而且必须支付1.5倍工资,周六周日上班也应付加倍工资,听你这样说,问题是比较严重的。
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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