是自建房屋,现在工人受伤,这种没有劳动合同,包工的人也没有承揽合同的,都是口头约定

更新时间:2017-12-20 14:56:18
问题描述:
是自建房屋,现在工人受伤,在重症监护室,这种没有劳动合同,包工的人也没有承揽合同的,都是口头约定 律师,你好,是自建房屋,包给一个工人,这个工人负责点工,招工人干活,现在工人受伤,在重症监护室,工地没有任何安全措施,这种没有劳动合同,包工的人也没有承揽合同的,都是口头约定,不正规,现在出事了,这个负责招工的和房主的责任怎么承担,而且当时这个点工人找的工人是60岁的,这种也算非法招工吧?当时出事后,房主和招工人也耽误治疗,通知家人不及时,还说只是小事,医生说就是他们急救措施不及时导致现在病情加重,这种情况他们的应该承担的法律责任是不是更大。请律师解答!谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,收集好证据,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
    2017.12.19 09:11:41
    点赞
    具体需要什么证据呢?
    2017.12.20 18:25:43
    你讲述这些情况证明的证据啊。
    2017.12.21 05:17:44
  • 林均律师
    服务地区:浙江-台州 132-0576-1857
    咨询我
    你好,这个问题是受雇人受伤案件,不是工伤,可以按照工伤索赔。
    2017.12.19 13:36:30
    点赞
    像这种情况,责任谁比较大,房主还是那个点工人
    2017.12.19 13:39:19
    你好,谁负责安全,谁的责任就大。
    2017.12.22 13:06:56
    律师,我可以邀请你做我们律师,走法律程序嘛?我们在玉环
    2018.01.04 18:52:28
    我好,可以的,我是椒江的
    2018.01.04 19:40:19
  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    相关责任一般根据在此事件中有无过错及过错大小确定。
    2017.12.19 21:23:11
    点赞
  • 阮金炳律师
    服务地区:浙江-台州
    需要结合更详细的证据资料进行分析。
    2017.12.20 14:56:18
    点赞
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我家自建房时。工人洗外墙时坠楼死亡,因是熟人价绍我们之间没有和同,根包工头之间也是口头协仪,人也是他
您好,根据《侵权责任法》第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根
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我承包的工程有分包给别人,出了事故怎么分责,没有书面合同,就是口头协议
责任的分担涉及到各方的资质问题,建议与律师面谈。
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我们之间没有合同,是包工
你与东家都有责任。
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哺乳期内裁员是否合法
哺乳期内裁员不合法,常见处理方式包括与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本及效率,先尝试协商,协商不成再考虑法律途径。
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公司到期后不给予赔偿是否合法?
你好,需要给予补偿
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中途要解雇员工,怎么算赔偿
你好,建议人社局投诉
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我是曾佳C1。实习期间我可以上高速公路吗?
一、实习期可以上高速么1、实习期车辆可以上高速,但必须符合要求。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同
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17岁的未成年人能在台球厅这样的娱乐场所工作而不签订合同吗?
十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要
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我是暑假工本来说打一个月工呢,要我等到他们店招到新员工呢,可是我明天立刻都不想上班了我该怎么办
常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。你可以先尝试与老板协商,如果无法达成一致,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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干微挖工作,只干几天,需要签劳动合同吗
需要签,如果是短期临时性工作,可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同,明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了,现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;调解较温和;仲裁专业且效率较高;诉讼权威但耗
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