我厂一個工人。在工作休息的時候在厂外面發病死了?算是工傷嗎?

更新时间:2017-12-18 22:34:50
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你好我厂一個工人。在工作休息的時候在厂外面發病死了?算是工傷嗎?
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  • 陈曲律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,对于职工在休息期间发病身亡的问题,首先要明确的是休息期间是否属于工作时间?工作休息时间一般是由用人单位根据自身的作息时间安排的职工休息时间,职工在此期间是不需要工作的。因此,纯粹的休息时间不属于工作时间。其次,休息发病是否因工作原因发病,在此应对工作原因作广义理解。如职工在其休息时间,从事与工作没有任何联系的事务中发病,例如喝酒闹事、遭受意外伤害等情形,事故发生的原因与工作本身无关应不属于工作原因。如虽在休息期间,职工没有休息,单位仍然安排了职工工作,或职工仍然在从事与工作有关系的事物,除用人单位明确禁止该行为,职工仍然明知故犯的情形外,一般应属于工作原因,那么此时对工作场所和工作时间也应作出合理延伸。因此,对于职工在休息期间发病是否属于工伤问题,应区分不同情形具体分析认定。一般情况下,职工在休息期间从事非工作事务中发病身亡不属于工伤。
    2017.12.18 22:34:50
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你好,我在休息时间,在工厂城市发生的车祸是工伤吗?撞我的人赔偿还是在工厂?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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律师你好:工人在工厂住第二天早晨突发心梗死亡的算是工伤吗?
下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述侵权责任法的规定,要求用人单位承担侵权责任
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你好,我想咨询一下,我家里人在一个厂子上夜班,在厂子的宿舍内死亡,这属于工伤吗?
如果员工在工作时间内因工作原因直接死在值班室的,算工伤。法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。
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我在工傷期間被辭退,我該怎麼辦?
单位违法,你有权要求赔偿,包括工伤赔偿
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上班時間,放在本廠區車棚內的自行車丟了,公司應該賠償嗎?
公司如果收取了自行车管理费用,应赔偿;如果只是免费提供停车场所,则公司因无保管义务而不予赔偿。
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公司可以隨便調動員工到別的城市上班嗎?
要看劳动合同的具体约定。
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劳动法n+1和2n区别
法律分析:劳动赔偿n+1和2n的区别如下: 1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。n+1意味着双方有主观、客观原
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用人单位不让员工上满勤,让员工上四天休三天,以此来让员工自动离职?
自动离职:不请假且未经书面申请向用人单位辞职,自动离开工作岗位超过用人单位规定的期限的。司法实务中一般认可未经请假旷工超过三天时间视为自动离职。 【辞职:是劳动
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抖音里签约了工会,会影响以后的应届毕业生身份吗?
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定: 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生; 2、学生在大学最后一年,签
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
员工拒绝待岗坚持上班合法吗
员工是有权利拒绝待岗的。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。是否拒绝待岗可以由员工自己决定。法律依据:《劳动合
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在上家公司没有辞职,到别的公司上班有没有影响
一边没辞职另一边入职的,一般不违法。只要不对前单位的工作任务造成严重影响,劳动者可以与多个用人单位建立劳动关系;但如果造成严重影响的,则前单位可以依法予以辞退。
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怎么样符合第四十条劳动法?
符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律
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我在公司入职的时候说好的一小时我现在离职了他确说为工作满一个月他只给10一小时的工资
您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,明确表达您的立场和依据,要求公司按照入职时约定的工资标准支付。
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合巨公司这个外包公司做10086话务员的,4月1号去填了离职手续。可以申诉吗?
(1).到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; (2).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担; (3).如果对仲裁结果不
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