生病住院二个多月出院后休养了二个多月期间没有写请假条,公司以此要开除我,合法吗

更新时间:2017-12-18 21:32:54
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生病住院二个多月出院后休养了二个多月期间没有写请假条,公司以此要开除我,合法吗
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  • 虞官胜律师
    服务地区:广东-广州
    不合法,生病期间及病休期间,公司不得单独解除合同
    2017.12.18 21:32:54
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,申请劳动仲裁的。
    2017.12.18 16:53:44
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没签合同,只能休三个月吗,5个月复诊时也开了病假条,这样不上班厂里能开除我吗
员工请三个月病假的一般不会被辞退。因为工伤请病假三个月是不会被辞退的。但在非职业病或非因工负伤的情况下,员工在规定的医疗期满后无法从事工作的,企业可以与员工协商
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我老公请病假五天,后又连续十天没有去公司,也没有去公司递交病假单。会开除吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在单位工作十年,今年有病在身,耽误了大约一个月,没上班,公司要辞退我,合法吗
需要解雇不能胜任工作的员工,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。这种情况下,也是需要支付经济补偿金的
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工伤两个多月了,回家调养期间,复查费,买
你首先应该先申请工伤认定,然后等伤好的差不多的时候才能申请鉴定,之后根据鉴定结果进行索赔。
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我前一段时间生病住院了,出院后在家休养了
应该扣除绩效工资的,你可以到教育行政机关人事部门进一步咨询、核查、落实。
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住院病假期间,有请假条,公司要辞退我,公
是的,你说的情况公司已经违反了劳动法
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