单位铪交养老保险至今8年,并让我签解除劳动合同,我现在不知道不给我交养老保险是否合理

更新时间:2017-12-17 21:34:25
问题描述:
我52岁女,在事业单位干临时工32年,单位铪交养老保险至今8年,现在领导说我到退休年玲了保险不给交了,而且单位办不了退休,让自己办理,并让我签解除劳动合同,我现在不知道不给我交养老保险是否合理,我退休到底是多少岁,
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2位律师解答
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.12.17 20:39:36
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  • 董莹律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好, 。你可以申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同的补偿金,补交社会保险。需要律师代理可以和我联系。
    2017.12.17 21:34:25
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单位不给交养老保险,还要给买断
可以申请劳动仲裁来维护你的权益,如需要可联系我。
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单位与我解除劳动合同但是不给交拖欠的养老保险
保险单位应该给交,补偿也是必须给的除非你有严重过错给单位造成损失,协商不成可以申请仲裁
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我没有签合同,需要提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我签的合同有三个月的试用期。后面的条款说,我能按照法律规定只提前3天通知我吗?
一般试用期需要提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。但在与用人单位协商一致的情况下,双方可以随时可解除劳
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我女朋友在奶茶店被解雇了一个月,需要对方赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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但是我只投保了5年。要是我辞职了,我会得到什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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入职公司到至今未签订劳动合同,入职以后公司从未发放过任何劳保用品,我可以申请仲裁双倍赔偿嘛?
在下列情况下可以得到双倍赔偿: 1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订; 2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后; 3、并且从进入
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有十五年的劳动合同能确认劳动关系吗
你好,具体什么纠纷,可以详细描写我们可以解决您的问题
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