电子档案记过处分

更新时间:2017-12-18 21:18:52
问题描述:
被学校处分记过,现在是电子档案,以后撤消后,会不会有记录?
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  • 贾艳蕊律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,在学校的处分一般表现好三个月就会撤销,除非是特别严重的问题,一般是不会记录进档案的。毕竟影响到一生的东西。在学校除了勒令退学,开除学籍,其他的处分是不会记录进档案的
    2017.12.18 21:18:52
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期末考试作弊被抓,通知,记过处罚留校检查,一年后可以撤销,但听导员说档案会有记录
留校察看会记入档案。留校察看属于重大违纪事件的处理办法,仅次于退学,比警告严重,这个是永远记入档案,不会撤销的。学校对于违纪事件处理办法从轻到重依次有:口头警告
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你好,如果高中得到警告处分,消失后会有档案记录吗,影响升学或工作吗?
高中警告处分会记录在档案内,而且不同的学校政策是不一样的,有些学校会视表现,撤销警告处分,这样就不会留档了,不是重大问题的话,一般学校都会撤销的
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行政记过处分
不合理
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事业单位的警告处分会进档案吗
您好,警告处分不会记入档案的。要记过以上才会记入到档案中去。但是由纪委监察部门作出的警告处分会记入档案的。建议您咨询一下主管单位。
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记过处分和工资
你所说的情况不是很清楚,但不管怎么样,应该是不合法的。
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用工单位对员工记过处分
可以向劳动部门投诉,要求处理.如不行,可申请劳动仲裁.以维护自己的合法权益.
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就正常离职了,显示的之前威海的这个公司合同没有解约,怎么办啊?
如果用人单位确有违法解约行为,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当支付赔偿,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按劳动者
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不续签劳动合同,是否形成了真正的劳动关系
你好,劳动合同到期继续工作,不签订劳动合同也是事实的劳动关系。劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双
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合同到期单位应当通知不续签补偿工资的标准
合同到期不续约赔偿工资标准如下: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的
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不满一个月,未签订劳动合同?
不签劳动合同法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订,用人单位通知其终止劳
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