公司现在查出来说15年工资多发了了一个月,现在已经17年12月份,如果属实,这部分工资应该退回吗?

更新时间:2017-12-18 16:09:24
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公司现在查出来说15年工资多发了了一个月,现在已经17年12月份,如果属实,这部分工资应该退回吗?
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  • 任涌律师
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    不需要,过时效了
    2017.12.16 20:15:53
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    应退还。。
    2017.12.16 20:14:26
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    应该返还。
    2017.12.18 16:09:24
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离职时是4月15日,公司发了整个月的工资,现在让我退回多发部分,我应该退回吗?
员工被辞退,单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给员工工资。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的,则可以按其约定的方式和日期来发工资。<
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公司发错工资持续了一年,每个月都多发了一部分,不易察觉的那种,现在需要退还嘛?
用人单位拒不支付工资,劳动者应当采用下列方式维权:与用人单位协商;找调解组织调解;依法去劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者不服仲裁裁决后,依法去人民法院起诉。
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已经离职,公司错发了一个月的工资,支付了社会保障公积金,现在全部退还吗?
劳动者在公司工作时买了社保,在辞职后自己的那部分不能退。例如对于个人缴纳的养老保险,社保缴费年限累计缴满十五年达到法定退休年龄的,可以按月领取基本养老金,但是不
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已经离职,但公司财务多发了1500元的工资,现要求退回,如果不退回违法吗?能晚点退回吗?
公司劝退是可以不退,但是如果单位在拘役其经济补偿或者具有单位单方面解除情形时,可以解除劳动合同。如果是违法解除的需要支付二倍经济补偿金标准的经济赔偿金。<br
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我是13年入职我公司的,今年年底(15年12月)我因为个人原因要辞职,而公司拒绝发放15年的年终奖金
您好,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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