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本人工伤造成阴茎静脉漏(阴茎勃起障碍)工伤药品目录中无治疗此病药品,希爱力可以起到很好的作用但不能报
更新时间:2017-12-20 16:10:00
问题描述:
本人工伤造成阴茎静脉漏(阴茎勃起障碍)工伤药品目录中无治疗此病药品,希爱力可以起到很好的作用但不能报销怎么办?现在社保,单位都不管。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张国铁律师
服务地区:江西-南昌
您好,1、《劳动保险条例》(1953年1月2日政务院修正公布)第十二条规定,“工人与职员因工负伤,……其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由企业行政方面或资方负担。”该条例作为我国第一部保险条例,确立了一个基本原则,职工不承担任何医疗费。目前该条例并未明文宣告失效。
2、原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)第十七条规定,“工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。” 虽然此办法已经失效,但其规定精神与上述1953年的劳动保险条例一致,仍然是职工不负担医疗费。
3、如果单位不参加工伤保险,一旦发生工伤事故,目前的统一的做法是单位承担所有的医疗费。这就出现了一个问题,如果单位不参保,职工反而受到更大的保障,而如果按工伤保险条例参保了,职工受保障的程度还降低了。这对工伤保险的实施带来不利的影响。
4、《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。”条例只是规定分散用人单位的风险,减少损失,而不是说免除风险。法律没有规定用人单位只要参加工伤保险就可以不需要承担工伤赔偿责任。用人单位按照《工伤保险条例》支付的停工留薪期工资及解除合同时支付的一次性伤残就业补助金就是一个很好的证明。所以说,用人单位投保只是在一定程度下减少风险而非免除责任。
综上所述,由单位承担你的医疗费。
2017.12.18 13:36:23
点赞
芦映律师
服务地区:江西-南昌
139-7005-4440
咨询我
申请劳动仲裁,单位要承担工伤赔偿责任。。。。
2017.12.20 16:10:00
点赞
蔡明红律师
服务地区:江西-南昌
139-7089-0896
咨询我
你好,工伤认定做了吗?可以起诉解决的
2017.12.17 16:39:48
点赞
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