我在北京国企公司工作将近7年公司一直没给交社保今年10月已经提出离职了,我要求公司经济补偿大概能给多

更新时间:2018-01-09 00:55:38
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我在北京国企公司工作将近7年公司一直没给交社保今年10月已经提出离职了,我要求公司经济补偿大概能给多少补偿金谢谢
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位不交保险的:
    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2,补交存在劳动关系期间的社保。
    3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
    2018.01.05 11:10:56
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    7个月的工资作为补偿,单位应当给你交社保,没上社保能补的让单位补,补不了的可以让单位把交社保的费用补给你
    2017.12.17 13:11:52
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以劳动仲裁。
    2017.12.17 14:26:44
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,单位应当给你交社保,没上社保能补的让单位补,补不了的可以让单位把交社保的费用补给你
    2017.12.17 23:32:56
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  • 吴明尚律师
    服务地区:北京-北京
    7个月的工资作为补偿,单位应当给你 交社保,没上社保能补的让单位补,补不了的可以让单位把交社保的费用补给你
    2017.12.16 18:59:38
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    您好我这个事情应该到哪个部门能帮我解决,因为我的户籍是外地的非常感谢!公司没给交社保需要公司给我补偿金,您说补给我7个月的工资是按照最近一年公司给我发工资平均工资数吗?非常感谢!
    2017.12.16 19:14:28
    是的,公司坚持不履行法定义务,就直接仲裁
    2017.12.19 13:12:30
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    要求补交社保或者补偿。
    2017.12.16 19:07:47
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  • 道成所律师
    服务地区:北京-北京
    离职原因是什么?如果是自己的原因提出离职没有补偿
    2017.12.16 21:03:59
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    离职原因是家里有事,因为我是外地户口,7年养老保险公司一直都没给交,我就想要点养老保险补偿金回老家交社保,我这个事情可以跟公司要回来吗
    2017.12.16 22:54:15
    可以要求单位补交
    2017.12.16 22:57:26
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
    2017.12.17 13:52:25
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    7个月的工资作为补偿,单位应当给你交社保,没上社保能补的让单位补,补不了的可以让单位把交社保的费用补给你
    2017.12.20 17:00:13
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
    2018.01.09 00:55:38
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我在公司上班一年两个月公司一直没有给我买社保,我现在要离职,像这种情况能够得到多少赔偿。
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在公司待了7年,公司一直没有交保险,我准备已没有缴纳保险为由提出离职,请问我能够获得多少补偿金呢
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司没帮我购买社保,到目前已经工作三年了。我现以此由提出辞职,能得到什么补偿及多少经济补偿呢?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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跟老板签了一年的合同,现在我已经提前一个月提出辞职并要求老板给我医社保补偿,我该要求哪些经济补偿
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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工作3年多离职,可否要求公司经济补偿
要看辞职是否符合《劳动合同法》第38条的情形。
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我07年8月进入公司一直到今年6月离职,公司一直没给签定劳动合同也没给交保险,现在想起诉公司赔偿双倍
可以主张11个月的双倍工资,要求补交保险,如被辞退,可以主张经济补偿金。
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