请问这种是否已经默认为无固定期限员工了，不给赔偿，可以要求按照我月平均工资的两倍再乘以工作年限来赔偿
更新时间：2017-12-17 23:59:20
问题描述：
在公司工作8年多，合同到期后4个月一直未续签，但依然在职发工资，请问这种是否已经默认为无固定期限员工了，现在公司要换名称主体，公司想要老员工直接入职，不给赔偿，现在如果我不打算入职新公司，跟公司谈赔偿，最好情况是怎么赔，可以要求按照我月平均工资的两倍再乘以工作年限来赔偿吗
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