协议上并没有写培训内容。也就是说公司其实并没有花钱反而还挣钱。想问一下这种情况需要赔偿违约金吗?

更新时间:2017-12-18 10:47:55
问题描述:
才入职一个新公司,被派遣到日本公司。需要将日本业务带回到国内。出发前签了一份培训协议,协议上并没有写培训内容。但是违约需要赔付8万,可是我们去日本公司工作日本公司是给我们每个人相应的费用的,也就是说公司其实并没有花钱反而还挣钱。现在想离职,想问一下这种情况需要赔偿违约金吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
    2017.12.16 12:19:40
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
    2017.12.18 10:47:55
    点赞
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以申请劳动争议仲裁。
    2017.12.17 12:24:47
    点赞
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跟国企是签三方协议的,有参加了他们组织的一个培训,但是在协议上没有备注违约金相关事宜,如果我违约的话
你好 如果没有约定违约金 那就要看是否给对方造成不必要的损失 如果有才需要承担责任
全部1个答案 >
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单位出资培训,没签服务协议,需要赔偿违约金不?
没有违约行为,自然无需承担违约责任。
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