我在一家a公司上班他说试用期一个月可是上了三个月都没签合同，签完后突然看见中间加了一张a公司的辞职单

更新时间：2018-01-09 01:18:05

问题描述：

我在一家a公司上班他说试用期一个月可是上了三个月都没签合同，突然说合作另一家b公司合作然后周六就叫我们签合同签合同的时候十几张就没怎么看就签啦签完后突然看见中间加了一张a公司的辞职单.我都懵啦不知道怎么回事 (进a公司之前说是8小时可是进去了天天加班还没有加班费我2017.9.8上的班 12.9让我们签的b公司合同里边夹着a公司辞职单签的合同日期是11.1 a公司辞职信是10.31 这个正常吗？劳动仲裁赢得几率大吗

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您好，我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。如用人单位行为违法，您可以起诉维权。

2017.12.15 13:52:33

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你好那我签b公司用先辞职在仲裁吗？

2017.12.15 14:11:13
怀向阳律师
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您好，我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。如用人单位行为违法，您可以起诉维权。

2017.12.15 15:40:36

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李建成律师
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向劳动申请劳动仲裁

2017.12.15 13:52:15

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，申请劳动仲裁

2017.12.15 14:24:51

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你好那我签b公司用先辞职在仲裁吗？

2017.12.15 14:34:08
吴明尚律师
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这个已经答复过，请律师劳动仲裁

2017.12.15 14:26:03

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白雪律师
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您好，我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。如用人单位行为违法，您可以起诉维权。

2017.12.20 17:19:41

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.09 01:18:05

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