在建筑工地干活从架子摔下来折断两根肋骨现在医院治疗,医生说要三个月才能恢复正常,请问医疗费误工费施工

更新时间:2017-12-15 23:55:45
问题描述:
在建筑工地干活从架子摔下来折断两根肋骨现在医院治疗,医生说要三个月才能恢复正常,请问医疗费误工费施工单位有没责任谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
    咨询我
    你好,属于因工受伤,医疗费、误工费应当都由用人单位来承担。
    2017.12.15 23:55:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工地上受伤怎么赔偿
工地上受伤怎么赔偿
工伤索赔 120995
我在工地干木工活,导致左脚骨折,医生说三个月不能干活,请问除医疗费,公地应怎样赔偿?
就骨折进行工伤赔偿时,医疗费用根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问我的工人在工地上班时不小心摔伤了,医生说要两个月才可以痊愈,像这种情况要赔偿误工费吗
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地上干活时从一米多高台上摔下来,医生说一年后如果恢复好,请问我这是工伤吗?包工头需要付全责吗?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是工地木工,掉下来将腰骨骨折,经医治,医生说得须要休养一年半才能恢复劳动,问工地应给多少钱误工费。
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地干活,从高处摔下来脚骨折了,工地医药费.误工费该不该出。
你好,可申请工伤认定,要求用人单位赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在建筑工地做工从外架落下,使左脚后跟粉碎性骨折,在医院治疗一个月,单位已垫付医药费,现刚出院回家休
估计是八级。具体要通过鉴定才能定。赔偿要根据伤残等级和你的工资确定。先和建筑公司协商,如无果,要先确认劳动关系,然后再赔偿,确认劳动关系要到工地所在地或建筑公司
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排实习,实习单位不盖章怎么办?
如果无法协商,建议人社局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我用亲戚的身份证工作了几十年,快退休了,被公司发现了怎么办?
法律分析:企业职工退休证由省人力资源社会保障厅统一印制,免费向退休人员发放,一般由所在单位统一向人社部门申请,代为职工办理。如职工退休证丢失或损毁需要补办的,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
14岁可以做什么兼职工作?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
政府雇员就是临时工吗
政府雇员就是意义上的临时工,同时具有编制要求。单位若要增加临时工,也需要经过审批,增加临时工编制后才能聘用。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第一百条 机关
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
台球厅招聘16岁的人去上班犯法吗
法律分析:可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的,也可能触犯刑法,因此也可以报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自离有工资了没有,实在不想干了
劳动者在自离前如果按照单位的安排管理付出了劳动,是有工资的。用人单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资,且应当在与其解除或者终止劳动合同时一次性结清。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
廖天军律师
近期帮助 1926 人
代收货款付后回家发现货不对被骗了如何追回
1小时前
南宁国晖律师
近期帮助 2671 人
帮走私香烟犯卸货会判刑吗
1小时前
张晨光律师
近期帮助 5616 人
我的快递9天了没有收到
1小时前
芙蓉海口律所律师
近期帮助 659 人
如怀孕期间,并且不支付孩子的抚养费,及月子也不帮忙做,是否算遗弃罪呢?是否可以申请先予执行呢?
1小时前
周强律师
近期帮助 4468 人
我是商场做保洁的阿姨,顾客找我说要赔偿,我应该赔吗?
1小时前
廖天军律师
近期帮助 1926 人
你好,我想请问掩饰隐瞒罪怎么判的
1小时前
王强律师
近期帮助 61427 人
对方说叫什么名今年他又到法院起诉我执行,交4千多元我认为这是他房管处收费员不负责任引起了
1小时前
周强律师
近期帮助 4468 人
我去上班4天然后公司说没有工资结
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询