没有签劳动合同，孕期被辞退，能得到什么赔偿

更新时间：2018-01-09 09:30:54

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没有签劳动合同，孕期被辞退，能得到什么赔偿

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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2017.12.14 11:17:36

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顾倩律师
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。

2017.12.13 18:21:14

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.12.13 18:48:02

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，没有劳动合同的话，就可以主张双倍的工资赔偿。

2017.12.14 00:07:07

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.05 09:47:17

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张颖律师
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单位的行为违法，申请劳动仲裁主张赔偿

2017.12.13 21:00:24

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苏荣杰律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.12.13 18:17:55

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陈德新律师
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您好要求双倍工资补偿。。。

2017.12.13 18:19:47

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.12.13 23:08:18

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2017.12.14 00:04:43

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2018.01.09 09:30:54

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