企业单方降岗不降薪,我该怎么办
更新时间:2018-01-09 09:34:11
问题描述:
在一家国企工作8年,签订合同3-3-5年,合同中明确岗位施工经理,实际任职项目副经理,现要求转岗为资料管理员,已经向人资提出不接受岗位调整。并指出没经过劳动者协商同意的调整岗位是无效的。虽然公司承诺一切待遇不变,但我认为本次调岗会造成我社会评价降低,现在公司在拖着。我该怎么办?如何索赔?我倒是希望公司辞退我,我可以得到双倍工资补偿金,但公司这么拖着我怎么办?另外我的各级审批签字的报销单一直没得到报销,大概几万元。询问财务说是要得到人资批准。
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