面试时，说好的带薪培训，培训了两周，没有给钱，也没有签合同，该不该要求公司发放公司？

更新时间：2018-01-09 09:38:06

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面试时，说好的带薪培训，培训了两周，没有给钱，也没有签合同，该不该要求公司发放公司？

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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2017.12.13 16:06:32

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顾倩律师
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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。

2017.12.13 16:11:09

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怀向阳律师
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若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2017.12.14 00:11:27

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中喆律所律师
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实习期也是有工资的，应当签劳动合同，

2017.12.13 16:24:56

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白雪律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2017.12.13 17:00:55

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京佳律所律师
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你好！可以去当地劳动监察部门投诉

2017.12.13 17:52:00

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苏荣杰律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.12.13 18:18:55

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李建成律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.12.13 23:25:38

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.09 09:38:06

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