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我跟公司签了一年的劳动合同,岗位是内保。在还有4个月才到期的情况下,公司突然通知把我们移交给外保。
更新时间:2017-12-16 16:40:18
问题描述:
我跟公司签了一年的劳动合同,岗位是内保。在还有4个月才到期的情况下,公司突然通知把我们移交给外保。这算什么行为?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曲林达律师
服务地区:湖北-武汉
189-8618-3879
咨询我
您好,请问您是对岗位调动不满吗?劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面,来电免费。
如果能够帮助到您,还望您采纳!
2017.12.13 09:44:29
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杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
您好,用人单位不能随便调换劳动者的职位。依法签订的劳动合同是具有法律效力的, 签订合同的双方当事人必须严格履行合同中规定的义务。没有法定的变更事由,也没有经过双方当事人协商,任何一方都不能随意变更合同的内容。工作职位是劳动合同中 十分重要的内容,对其更改可以视为对合同的变更。希望可以帮助到您。还有什么不清楚的欢迎您随时来电免费咨询。
2017.12.13 09:30:51
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丁嫣律师
服务地区:湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
您好!那可能是让您与劳务派遣单位签订劳动合同,请问单位有没有给您买社保?您有没有与单位沟通呢?建议您来电,我详细给您指导一下。
2017.12.13 09:42:20
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陈巧律师
服务地区:湖北-武汉
合同是否约定了相应的岗位?
2017.12.13 10:38:50
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陈畅律师
服务地区:湖北-武汉
还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。
2017.12.16 16:40:18
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